
أعلن اتحاد نقابات العمال عن مقترح جديد لرفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 500 ألف دينار شهريًا، كما كشف عن توصيات تتعلق بقانون التقاعد الجديد بهدف تحسين أوضاع العمال وحقوقهم، يأتي هذا في سياق جهود الاتحاد للتعاون مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والعمل على تحقيق إصلاحات اقتصادية تخدم الطبقة العاملة في مختلف القطاعات.
رفع الحد الأدنى للأجور ودعم العمال
تحرك اتحاد نقابات العمال في العراق نحو رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 500 ألف دينار شهريًا يعتبر خطوة حيوية لدعم الطبقة العاملة التي تواجه تحديات اقتصادية كبيرة، ووفقًا لتصريحات عضو المكتب التنفيذي للاتحاد، حسين القريشي، فإن النقابة قد تمكنت سابقًا من رفع الأجور من 250 ألف دينار إلى ما بين 300 و350 ألف دينار، مما يبرز الجهود المستمرة لتحسين الظروف المعيشية للعمال مع الأخذ في الاعتبار الارتفاع المستمر في تكاليف المعيشة والظروف الاقتصادية الحالية.
التوعية القانونية وحماية العمال في القطاعات المختلفة
أكد اتحاد نقابات العمال على أهمية دور التوعية القانونية للعمال، ويعمل على توسيع شريحة المستفيدين من الضمان الاجتماعي في مختلف القطاعات، بما في ذلك القطاع غير المنظم الذي يضم سائقي الأجرة وباعة الخضروات وعمال البناء، حيث يقوم الاتحاد بزيارات ميدانية للمصانع والأسواق لتثقيف العمال حول حقوقهم وأهمية شمولهم بالضمان الاجتماعي، هذه الخطوة تصب في تعزيز حماية الطبقة العاملة ويضمن لهم فرصًا مستقبلية أكثر أمانًا واستقرارًا.
قانون التقاعد الجديد وأهم تعديلات الضمان الاجتماعي
يشمل مقترح قانون التقاعد الجديد الذي تعمل عليه النقابة بالتعاون مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية توفير مظلة حماية للعمال مشابهة لتلك التي يحظى بها الموظفون في القطاعات الحكومية، وفقًا للتعديلات المقترحة ستساهم الدولة بنسبة 15% من مبلغ الضمان الاجتماعي، فيما يدفع العامل نسبة 2% فقط، هذه الخطوة تأتي في إطار الجهود المبذولة لتوسيع نطاق الحماية الاجتماعية وضمان حقوق العمال خصوصًا في القطاعات ذات الدخل المحدود.
متى يتم صرف أجور العمال بالعراق
تقوم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، بالتعاون مع الجهات العمالية بإصدار مواعيد من أجل صرف أجور العمال شهريًا، نظير أن ذلك لا يتضمن الزيادة المعمول بها في الوقت الحالي، وعليه مواعيد الصرف من الممكن أن تختلف سواء بتقديمها أو تأخيرها بناءً على ما تُحدده الجهة المعنية في الدولة العراقية.